Проверка кандидатов на должность: личные данные, рекомендации, судимости и моральный облик
Проверка кандидатов при приеме на работу – залог безопасности Вашего бизнеса. Полученная информация позволяет убедиться в благонадежности сотрудника и принять взвешенное и аргументированное решение о его найме. Это особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о выборе руководителей, имеющих доступ к коммерческой тайне, и домашнем персонале.
Проверка персонала необходима в том случае, если соискатель:
- будет работать с бухгалтерской документацией и финансовыми ресурсами компании;
- получит доступ к конфиденциальным сведениям;
- претендует на место в службе безопасности Вашей компании;
- является гражданином другой страны;
- неоднократно менял место работы за последние несколько лет;
- имеет неблагоприятную кредитную историю.
Проверка кандидатов при трудоустройстве позволяет избежать большинства проблем:
- финансовые потери, связанные с недостаточным профессионализмом соискателя;
- воровство, кража, мошенничество;
- утечка данных и раскрытие коммерческой тайны;
- судебные разбирательства;
- потеря репутации компании в глазах клиентов и бизнес-партнеров.
Детективное агентство Бормисова готово взять на себя проверку кандидатов на должность и предоставить следующую информацию о соискателях:
- подлинность паспорта, личных документов и предоставленных данных (в том числе, диплома об образовании);
- участие в деятельности других коммерческих организациях (учредитель ООО, ИП, самозанятый);
- места работы за последние несколько лет (с указанием вида деятельности, дохода и причины увольнения);
- наличие судимостей и административных нарушений;
- наличие налоговых, кредитных и судебных задолженностей;
- наличие пристрастий к алкогольным напиткам и наркотическим веществам;
- наличие семьи и краткая информация о близких родственниках;
- общий моральный облик (на основании рекомендаций бывших коллег и руководителей).
Еще одно направление нашей деятельности – проверка сотрудников на лояльность. Мы выясним, о чем они говорят в курилке и за Вашей спиной, общаются ли с персоналом конкурирующей компании и насколько заинтересованы в развитии Вашего бизнеса. Это поможет не только обезопасить себя от промышленного шпионажа, но и улучшить атмосферу в коллективе.
Чтобы получить информацию об услуге и заказать проверку сведений о кандидатах на работу, позвоните по телефону +7 (911) 867-77-81. Мы ответим на возникшие вопросы и дадим рекомендации по подбору благонадежных сотрудников.